職場での｢熱中症対策｣義務化がスタート

職場での｢熱中症対策｣義務化がスタート
宮崎県内の企業の対応は

6月に入り、ますます暑くなるこれからの時期、注意したいのが熱中症です。
熱中症のおそれのある人を早期に見つけ、重篤化を防止しようと、
今月から企業などの事業者に対し、熱中症対策が義務化されます。

具体的には、｢熱中症の自覚症状がある人｣などを見つけた場合にどのように対処したらいいのか、
体制を整備すること。また、体を冷やすなど必要な措置を迅速に行えるよう手順を作成すること。
そして、それらを関係者に周知することが求められています。今月から義務化される職場での
熱中症対策。宮崎県内の企業などでもさまざまな対策が進められています。

こうしたなか、都城市の都城森林組合では対策の義務化を受け、熱中症の自覚症状が出た場合や
熱中症のおそれがある人を見つけた場合の対応についてマニュアルを作成しました。

都城森林組合総務部：中川琢也部長｢以前は具体的なマニュアルがなくて、いつも口頭や資料とかで
説明して、熱中症に気を付けましょうぐらいだったが、今回、具体的にフロー図を使って
熱中症対応のマニュアルをつくった｣

また、職員が作業にでる際に配布していた経口補水液などのドリンクを1人あたり
1箱と量を増やして配布するほか、体を冷やす冷却材も配ることにしています。

職員｢現場確認とかで1日外にでたりということはある。塩分のお菓子をとったり、水分を
ちょくちょく補給するように気を付けている｣｢現場従業員と職員一丸となって水分補給を
するように心がけていきたい｣

セキュリティロード延岡営業所･日向営業所SV加賀田幸一さん
｢緊急連絡も含めて、フローチャートを作って、実際に発症した場合に、このような流れで報告を上げる、
それから基本的に病院に。そういった流れを徹底して、どの営業所に行っても同じようなことができる
というふうに今取り組んで進めている｣また、警備員の体調管理について電話での確認を徹底するほか
その日の｢暑さ指数｣を営業所に掲示したり、塩分タブレットや経口補水液の携帯を推奨するなどして、
熱中症対策への意識を高めています。
｢南九州に今11ぐらい営業所があって、700名ぐらい交通で動いている。その隊員さんの1人1人の命を
預かってることの責任感を、各営業所のスタッフおよび従業員がもっと認識を持たないと、やはり
防げるものも防げなくなっていくので、これは徹底させたい｣

義務化の対象となるのは｢暑さ指数｣や気温が高い環境で行われる作業となっていて、
対策を怠った場合は、罰金などが科せられます。

私たちも日ごろから熱中症対策を心がけたいものです。
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/195219...

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BABYMETALの衣装が空調服になってるように見えたんだけどどう思う？

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企業側でやらなきゃいけないことが多すぎる。。。
なにもかも義務化されて従業員を守るのはいいが、やることが増えればコストも増える。
もっと企業の外部でそれを補ってくれるようにならんかねぇ。
大きい企業ならまだしも、小規模な会社だと、こういう義務の積み重ねだけで潰れちまうよ。

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こうなりゃ、事後の隠蔽の方が良いやとなるだろうな

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刀鍛冶や製鉄所で働く人にとっては温暖化などの温度変化なんて微々たるもので関係ないのにな

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熱中症対策
水分補給で毎年悩む
麦茶か薄めのスポドリか
薄めのスポドリはダメって言うけど

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きょうはジメジメ暑いぞ
気をつけましょう

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こんな暑いのに
まだ冬服のお年寄り
誰か言わないと

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>>9
昼間は少し暑くなって来たけど、風が吹いたりすると冷えるんだわ。
今までの人生経験で、油断したら風邪を引くと言う事を学習してるから厚着してるんだよ。

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根拠になる法律の記載がないんだけど

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今日はカラッとしてるから
喉もカラッとするし
水分補給はこまめにね

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暑い！
100均でチューペット

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粉末タイプのスポドリ

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情報を共有しとかないと、あいつだけさぼってずるい、になりがち

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昔の部活なんて　喉がカラッカラで水を飲まなくても　ぶっ倒れなかったんだが？　根性なしと　後ろ指さしてやる

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